25/9
Afgelopen dinsdag
21 september, hadden wij: Awishan, Annemiek en Janice, geheel volgens plan onze
tweede persoonlijke bijeenkomst als DOT groep. In de bibliotheek van het HvA
troffen wij elkaar. Een ieder had de opdracht om een bepaald onderdeel van de
analyse uit te werken, en deze resultaten werden nu gezamenlijk doorgenomen.
Voor 2/3e bleek de analyse compleet. Het uitschrijven van de huidige
situatie op de gekozen school, was door omstandigheden nog niet geheel gelukt.
Maar omdat deze de afgelopen weken al uitvoerig in gesprekken was doorgenomen,
zijn wij toch stilletjes aan begonnen met het bespreken van ideeën omtrent het
designen. De aftrap tot stap 2!
Verschillende
(digitale) werkvormen zijn ter sprake gebracht. Unaniem kozen we voor Flipping
the classroom, met het argument dat deze goede en hoge prestaties zou kunnen
opleveren. Ook nu weer bleek Annemiek, de persoon met het meeste verstand van ICT
toepassingen. Zij vulde aan dat het gebruik van Edpuzzle meerwaardig kan zijn.
Haar uitleg werd ter plekke gevisualiseerd door een voorbeeld die ze al eerder
had gemaakt. Hiermee werden Awishan en Janice getroffen door dezelfde
enthousiasme.
Al gauw volgde
de beslissing over welke les we in de praktijk willen gebruiken voor het ontwerpen
en uitvoeren van de werkvorm. Hier zijn we niet helemaal uitgekomen, maar
spreken af hier de komende week nog naar te kijken.
Tijdens deze
bijeenkomst leek een ieder een duidelijke rol te hebben. Annemarie was de
bedrijfsvrouw, die onze revolutionaire ideeën wist te concretiseren. Awishan
kwam sterk naar voren als de groepswerker doordat ze zich neutraal wist op te
stellen toen er ‘discussies’ plaatsvonden tussen de anderen twee teamleden.
Janice was de monitor, die met haar kritische vragen niet zomaar overal mee in
zee ging.
Feedback
omtrent de samenwerking:
Elke week
geven wij elkaar naar aanleiding van de samenwerking in deze DOT samenstelling
een top en een tip.
Namens
Janice over Annemarie:
Top:
Annemarie is
een aanvulling voor de groep omdat zij onder andere veel kennis heeft van ICT
toepassingen die ze graag met anderen deelt. Annemarie is ordelijk en dat geeft
de groep structuur.
Tip:
Het komt bij
mij over alsof Annemarie weinig aan toeval wilt overlaten en daarom zo veel
mogelijk inplant. Soms op de feiten vooruit loopt Aan de ene kant heel logisch
en begrijpelijk. Maar aan de andere kan dit ook negatief uitpakken: namelijk
het teveel in eigen handen (onder controle) houden, en andere de ruimte en
kansen ontnemen. Mijn advies zou daarom zijn om niet te snel werk naar zich toe
te halen en goed te overleggen met de anderen groepsleden.
Over Awishan:
Top:
Awishan is vaak
neutraal ingesteld en kiest hiermee geen partij voor specifieke personen
Top:
Awishan haar
neuttraalheid kan ook een valkuil zijn door te snel mee te gaan in meningen van
anderen, zonder haar eigen visie uit te spreken. Dit terwijl haar kijk op
dingen ook erg waardevol kunnen zijn voor de groep.
Namens
Awishan over Janice:
Top:
Janice heeft
een duidelijke mening en durft hiervoor uit te komen. Haar kritische blik maakt
haar mijn inzien een waardige docent.
Tip:
Janice kan
dingen goed onderbouwen en krijgt hierdoor gauw mensen mee in haar standpunt.
Echter kan ze dit zo standvastig overbrengen dat een ander misschien weinig
ruimte tot inbreng kan ervaren.
Over
Annemarie:
Top:
Annemiek
weet ongelofelijk veel op alle vlakken. Ze is super handig en absoluut een
leider in een team.
Tip:
Annemiek is
heel secuur in haar werkzaamheden en kan anderen hier ook in meekrijgen. Let er
wel op dat je er (on)bewust rekening mee houdt dat niet iedereen hier aan kan
voldoen.
Namens Annemarie
over Janice
Top:
Janice is
een harde werker en praktisch ingesteld, dat spreekt mij aan. Je weet wat je
wilt en bent
oplossingsgericht.
Tip:
Janice, zou
meer open kunnen staan voor de zienswijzen van anderen. Dit heb ik aan het begin
van de twee werksessies ervaren. Na een tijdje wordt je opener en komen we door
de inbreng van alle drie samen tot constructieve ideeën.
Over
Awishan:
Top:
Awishan is
een echte groepswerker zoals ze ook zelf aangaf bij de bepaling van onze rolverdelingen.
Ze is vriendelijk en ontspannen en bewaakt de sfeer in de groep.
Hiermee geef
je een positieve bijdrage aan het samenwerken.
Tip:
Awishan soms
heb ik de indruk dat je onzeker over je eigen kunnen bent en twijfelt bij het
nemen van beslissingen of het wel goed zal zijn. Heb geloof in jezelf.
